PEOPLE

働く人を知る

自分自身が感じた魅力を伝えたい

採用のあらゆる業務に挑戦

2023年新卒入社 C.K/京都・HR

会社と社員の魅力がより伝わるように心がけています

Q1.

現在のお仕事内容を
教えていただけますか。

面接の日程調整から会社説明会の開催、新卒採用一次面接の実施、採用インスタグラムの運用から新卒社員の面談などを主に担当しています。最近は、労務関係の書類を作成する機会も増えました。大学では、メディア専攻だったので、デザインを学ぶ機会もあり、資料作成やインスタグラムの投稿に活かせているのが嬉しいです。エージェンシーアシストはお客様に寄り添って、ものづくりを支援するサービスを提供しています。その想いは、社員の人柄や共育体制にも浸透していて、私自身もその部分に共感して入社を決めました。とくに最終面接でお話しした社長の人柄の良さに魅力を感じたのも大きかったです。こうした働く方たちの優しい人柄や自然体で働けて、成長できる会社であることを学生の皆様に知ってもらえるように日々業務に取り組んでいます。

ダイレクトスカウトや面接を通して、入社のキッカケを作れた

Q2.

やりがいや大変だったことはありますか。

一番のやりがいは、私がスカウトした方が入社してくれた時です。面接も含めて、エージェンシーアシストに魅力を感じて入社をしてくれたことが嬉しいですし、その選択のキッカケになれたことは何よりのやりがいになっています。あとは、新しいことを任せてもらえることもやりがいの一つですね。自分のことを認めてもらっている気持ちになりますし、対応できる仕事の範囲も増えるので、もっともっと頑張ろうと思えます。もちろん、人事の仕事では、社会保険や採用市場のことなど専門知識が必要なときがあり、これまで触れたことのない分野のため、大変だと感じることもあります。ただ、勉強会や会社で学べる環境があるので、それらを活かして知識を習得しています。苦労もありますが、私がやりたかった仕事でもあるので、さまざまなことに携われるように努めています！

やりたいことを尊重してくれる風通しの良い職場

Q3.

入社を検討されている方へ
メッセージをお願いします。

入社１年目と言えば、研修ばかりでインプットする時間が多いイメージを持っていたのですが、採用インスタグラムの担当になったり、会議で私の意見を求められて発言したり、自分で考えてアウトプットする場面が多いです。また、業務をする中で、私が「やりたい」と思ったことをチームに伝えると、その意見を尊重しまずは挑戦させてもらえるので、風通しがよく働きやすいと感じています。就職活動では、実際に働いてみないとわからない部分も多々あるかと思いますが、エージェンシーアシストの職場環境は整っているので、安心してください。面接や説明会で気になった部分は、先入観を持たずにとことん質問して、ご自身にとってベストな選択をしてもらえたらいいと思います。ご応募、お持ちしております！